1+1=3 ve ispatı

1+1=3  olur mu ?

ispatlamak için bir adet çizgisiz , boş , beyaz bir kağıt ve hb kurşun kalem yeterlidir.

kurşun kalem ile boş kağıdın üzerine bir tane paralel çizgi çiziniz. çizginizi tek bir seferde çekiniz.

 

 

ilk çizginizin altına maksimum çizginin kalınlığında bir boşluk bırakacak şekilde ikinci çizginizi çekiniz. ilk çizginizin aynısından olmalı.

 

 

şimdi size soruyorum yukarıda kaç çizgi var ?

**

yukarıda ki şekilde  ; birinci çizgi , ikinci çizgi ve ikisinin arasında bulunan negatif boşluk çizgisi de dahil olmak üzere toplam üç adet çizgi vardır.


yani 1+1 = 3

afiyet olsun.




Oktay Tilkili

İstanbul - Tuzla

06.01.2013



sıradışılaştıramadıklarımızdanmısınız

"Sıra dışı insanları analiz etmek , başarı insanları analiz etmektir."

 İnsanlar 3 'e ayrılırlar

1. Normal
2. Sıradışı
3. Anormal

Eğer sıra dışı bir insan kendine dikkat etmezse , anormal insan olur. Bu toplumda iyi karşılanmayan bir kişilik tipidir.


Sıra dışı insanların ortak 10 özelliği ;

1. Amaç
2. İnanç
3. Kendi kendine telkin edebilme
4. Özelleşmiş bilgi
5. Hayal gücü
6. Düzenli planlama
7. Karar alma
8. Kararlılık
9. Beyin gücü
10. Bilinçaltı

Ceo Günlükleri

Oktay Tilkili 2019 Yılında CEO Olacak Mı?

Bu soruyu cevaplayan 45 kişiden 32 kişi evet cevabını verdi. 8 kişi hayır derken , 7 kişi de soruya cevap olarak bilmiyorum dedi.

Her 10 kişiden 7 'si Oktay Tilkili 'nin 2019 yılında başarılı bir CEO olacağına inanıyor.


Oktay Tilkili Kimdir ?


1987 Yılında Bursa'da doğdu. İlkokulu İstanbul Tuzla ve Kocaeli Gebze'de , ortaokulu Bursa Orhangazi'de bitirdi.

LGS sınavında başarılı olarak , Bursa Orhangazi Öğretmen Eyüp Topçu Anadolu Lisesine girdi.

Bir kaç sene sonra ailevi nedenlerden dolayı Bursa'dan İstanbul'a gelip liseyi İstanbul 'da bitirdi.

2005 yılında 24. ve son tercihi olan  Süleyman Demirel Üniversitesi  Uluborlu Selahattin Karasoy MYO 'na giriş yaptı.




Moleküler biyoloji ve genetik yada bilgisayar üzerine çalışmayı istiyordu.2007 yılında S.Demirel Üniversitesi Bilgisayar Teknolojileri ve Programlama bölümünden  mezun oldu. İki senelik süreçte, kendini bilgisayar yazılımı konusunda geliştirdi.

Mezun olduğunda CV'sini hazırladı ve iş başvuruları yaptı. Ertesi gün bir bilgisayar eğitim merkezi ile iş görüşmesine gitti ve bilgisayar eğitmeni olarak işe alındı. Bu eğitim merkezinde MS Office , Web tasarım , Web yazılım ve Donanım - Network eğitimleri verdi.



Lokomotif Ajans

Kendi şirketini kurma hayalini 2008 yılında 20 yaşındayken gerçekleştirdi. Bir gece tüm fikirlerini uygulamak üzere Lokomotif Ajans'ı ortağı ile beraber kurdu.

Lokomotif Ajans deneyimi ile bir çok tecrübe edindi. Web ve Grafik üzerine yaptıkları işler ile kısa vadede güzel işler yapan iki genç girişimcinin belini patlak veren ekonomik kriz büktü ve Lokomotif Ajans'ı ortağına devir ederek ayrıldı.

Lisans eğitime kaldığı yerden Anadolu Üniversitesi İşletme bölümünde devam etti. Lokomotif Ajans sonrasında ki süreçte ; freelance olarak eğitmenlik ve web tasarım & yazılım işleri yürüttü.


Sütaş

Sabit bir işe girme kararı almadan proje bazlı olarak dört günlük sütaş'da yoğurt tanıtımı görevi yaptı. Hipermarketlerin buz gibi reyonları arasında , Sütaş 'ın yoğurtlarının tanıtımı için ; Bolu'lu Hasan Usta Aşcı kıyafeti giyerek , yoğurt sattı.

Sıcak satıştan aldığı keyif sonrasında , en iyi bildiği işin bilgisayar olduğunu ve bilgisayarın satışı dışında her iş kolunda çalıştığını fark etti. Satış danışmanı olarak bilgisayar şirketlerine başvuru yaptı. Satışı öğrenmek ve satışta kariyer yapmak istiyordu. Lokomotif Ajans deneyiminin başarısız olmasının sebeplerinden biri de satış yapamıyor olmasıydı.

Casper

Kariyer.net'den başvurduğu ilanlardan birisi Casper Bilgisayar Sistemleri A.Ş'de Satış Danışmanlığı pozisyonuydu ve 2009 yılı mayıs ayında bu işe başladı.

Bimeks ve Vatan mağazalarında Casper Bilgisayar adına bir yıl süre ile satış yaptı. Her satışı yeni bir serüven olarak gördüğü için bir yılın nasıl geçtiğini anlayamadı.

2010 haziran ayında Casper Bilgisayar 'da Bölge Satış Supervisör'ü olarak terfi etti. Satıştan , ekip liderliğine geçti ve profesyonel yöneticiliğe ilk adımını attı.

Entelektüel , idealist , yenilikçi ve gelişime açık olması ile aslan burcu özelliklerinin harman olmasıyla ekibi ile satış rekorlarına imza attı. Kendisinden daha zeki ekip arkadaşlarını kadrosuna katarak daha da güçlendi. İstanbul ve Karadeniz başta olmak üzere , Doğu Anadolu ve Trakya  gibi bir çok bölgenin satış sorumluluğunu yürüttü.

Ekip Lideri olarak çalışırken benimsediği fikirler ;

" Birinci sınıf yönetici , birinci sınıf ekip arkadaşı ile çalışır . İkinci sınıf yönetici , üçüncü sınıf ekip arkadaşı ile çalışır "

" Başarı , bir varış noktası değil , yolculuğun ta kendisidir "

Bu iki yıllık süreçte kendi kişisel gelişimi adına çok şey öğrendiğini dile getiren Oktay'a ekip arkadaşları tarafından aşağıda ki ödül verildi.

Bu ödülde yazan şu yazıdan çok etkilenmiştir.

" Hayatın bizlere sunduğu en büyük ödül buna değecek kişi ile çok çalışma fırsatıdır "

Bu hediyede ki yazıyı hayatı boyunca unutmayacağını sık sık dile getirir.



İki yıl sonunda bu görevinden de farklı bir göreve atanarak Casper Bilgisayar'da Account Manager pozisyonunda çalışmaya başlamıştır.


GYTE

Oktay Tilkili , Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü'nde İşletme MBA öğrenimi görmektedir. Proje konusu olarak Satışta İkna ve İkna psikolojisini seçmiştir. Bu proje üzerinde çalışmalarına devam etmektedir.


Kişisel Gelişim


Kişisel gelişime her zaman önem vermiştir. Seminer , eğitimler ve kitaplar ile sürekli olarak kendine yeni bilgiler katmaktadır.

Fikirlerinden etkilendiği kişiler ile yüz yüze yada mail ortamında tanışmış ve iletişim kurmuştur.

Etkilendiği İsimler & Mentorlar  ; Timur Tiryaki , Ömer Ekinci , Baybars Altuntaş , Erdal Demirkıran , Erdal Atabek , Kevin Hogan , Joe Vitale , Joe Navarro , Stephan Covey , Woody Allen , Tony Buzan , İlhan Ürkmez , Riccon İlhan Doğan , Tayfun Bırakoğlu , Cemal Zehir , Ercan Ergün , Hasan Başusta , Okan Bayülgen ve direktörü Cenk Altuntaş 'dır.


TURKCEO- Genç CEO Adayları Platformu - GCAP

Geleceğin liderlerini kendi aramızdan çıkarmak. Platformumuz içerisinden büyük kurum ve kuruluşlara liderler yetiştirmek. CEO’ların bizim aramızdan yetenek avı yapmasını sağlamak. Sektörün büyük oyuncularına iş gücü yetiştirmek. Tüm büyük oyuncuların fikir danıştığı bir kurum olmak.

www.turkceo.org

Oktay Tilkili - GCAP 'nin kurucusudur. Proje henüz tamamlanmamıştır.




25.12.2012
İstanbul - Ümraniye

türkiye on iki yıldızını seçiyor

benim gönlüm sarhoştur yıldızların altında ..

İstanbul Ticaret Üniversite'si Eminönü kampüsünde saat yarımda tatlı bir telaş , eğlenceli bir koşuşturma içindey-dik.

ömer ekinci ülkesi için 288 yıldız adayını eleyip 12 tanesini seçmişti.

eminim ki salonda kimse on iki yıldızın arasına giremedi diye üzülmedi .. hepsi kardeş olmuşlardı ..

sanki aynı köyde doğmuşlardı.

***

on iki yıldız
on iki pırıl pırıl genç
birisi 16 diğeri 20 yaşında
on iki ayrı dünya
on iki ayrı ada
on
iki

**

kanal 7 spikerimiz erhan çelik konuşmasına başladı kendine has uslubu , samimi tavrı ile..

kendisine spiker denmesinden hoşlanmıyor  , muhabirim ben muhabirim diyor.

aynı zamanda bir erkek evlat sahibi

velhasıl kelam , baba adam erhan bey , adam gibi adam ...

kendisi ile daha ileri de farklı projelerde beraber olmak isterim.



***


sizi yanlışlayan olaylara karşı dik durabilmek çok önemlidir dedi  uğur yasin asal.

ve ekledi ,

mevcudun analizini yapıp , sonra tabanına felsefe oturtabilirseniz , stratejiyi uygulayabilmek için gerekli adımları atmış olursunuz .


" Nereye gideceğini bilen insana tüm dünya yol verir "

" Bilgi ve iletişime egemen olan , dünyaya egemen olur "

onun sunumundan aklımda kalanlar , iyi ki de kalmışlar ...


uğur yasin asal , JCI ( genç liderler ve girişimciler derneği ) şubesinde görev yapıyor.


kendisine sunumu ve bize kattıkları için çok teşekkür ediyorum.


***

herkes bir beyaz kağıttır , katlanabilirlik oranına göre ya uçarsın , uçak olur .. ya da ..

ömer ekinci , bizi aldı çocukluğumuza kadar götürdü ..

sonra 12 madde saydı

en güzeli ,  7. maddeydi ;

seçilmiş insan olmayabilirsin ancak seçilmiş gibi davranmanı kim engelleyebilir ?

Ömer Ekinci , süpersin.

**


fütürizm
fütüristler
genç fütüristler
kim bunlar?
biz fütürist miyiz?
nasıl olabiliriz?
belgesi nerede verilir? =)


Türkiye'de çok az kişi planlı yaşıyor
Ben 10 yıllık planlar yapıyorum
Bu adamlar 50 yıllık planlar yapıyorlar
Dile kolay yarım asır.


karşısına çıkan tüm krizleri , fırsata dönüştürmüş bir büyüğümüz , murat şahin.

shuttle 'cı başı ..



sunumundan bir kaç alıntı ;


"2025 yılında en çok enerjiyi tüketen yerler , konutlar olacak."

eğer gerçekten bir girişimciyseniz , şu üç konu üzerinde çalışın dedi kendisi ..


1- yaşlanan nüfus - dünya yaşlanıyor
2- wi-fi
3- elektrikli otomobil


en çok istediğim şey gerçekleşecekmiş -

sahiplik kavramından değiştirme dükkanlarına geçiş.

çok sevindim.

iyi ki tanıdık seni murat şahin

biliyoruz ki


taksiciler sizi sevmiyor
havalimanları sizi sevmiyor
onlar sizi sevmiyor
bunlar sizi sevmiyor

ama girişimci gençler sizi çok sevdi.

************

herkes Z kuşağını tavlama peşinde

biz Y kuşağı kaybolduk gittik yani
duygusal sermaya kitabı yazarı Mehmet Bey , Antalya'dan kalkıp , bize bilgi aktarmak için sunuma gelmişti.

AGT şirketinin sahibi.


iş hayatını evliliğe benzetiyor , kendisine eş ve müşteri nasıl kaybedilir kitabını sordum , okudum dedi. çok beğenmişti. kapağını bile ..


insan fabrikada da insan , dışarıda da insan

insan sosyal bir varlıktır felsefesini benimsemiş bir iş veren..


Mehmet Bey , sizi de iyi ki tanıdık

ayağınıza sağlık  , umarım gelecekte beraber çalışırız , tabi şartlar uygun olursa :)

***

ve mentorum timur tiryaki

anormal - normal - sıradışı

bu üçü hakkında farkı bize detaylı olarak anlattı

ben sıradışı birisi olduğumu öğrendim.

kendisi de sıradışı bir insan


timur tiryaki nerede , ömer ekinci nerede  , ben orada gibi oldu ama , bu adamlarda hayat var.

ucundan biraz yakalarsanız , size de bulaşır

takip etmeye , izlemeye devam.


****

ve on iki yıldız ;

gözleri parlıyordu hepsinin sahnede ,

bir de projelere başlasınlar ,

hepsi birer lider

başarılarınızın devamını diliyorum.

her zaman  yanınızdayım

***

CEO günlükleri

cv festivali - bu festival ayrı .. ek

nasıl olur da unuturum sizi hocam,

hasan başusta

cv festivalinde çok kısa bir konuşmanız oldu şahsım adına çok fazla ders çıkardım.

aslında bu sizin bana verdiğiniz ilk ders değildi.


hasan başusta'yı yaklaşık bir senedir  online'dan takip ediyorum.twitter ve blog'larını okuyorum. benim rol modellerimdendir.

*************
bir gün artık vakit bu vakit diyerek hasan başusta'ya ,

sizinle tanışmak istiyorum diye bir mail gönderdim. beklemiyordum ama cevap geldi

-10:30 nasıl?

-uygundur  dedim heyecanla ..

öncesinde olan toplantımı atlayıp uygundur demişim meğerse .. baktım geç kalma ihtimalim yüksek hocam 12 yapalım mı diye bir mail daha gönderdim.

- OK  cevabı aldım.

şansızlığın ancak bu kadar olur toplantı bitti saate baktım 12:20  mail gönderdim. hocam geç kaldım kusura bakmayın başka zaman görüşebilir miyiz? cevap geldi

- Oktay geç kaldığın ve bunu geç kaldıktan sonra haber verdiğin için seninle görüşmeyeceğim. Ancak sektör küçük elbet bir gün karşılaşırız.

*********

fazla geçmedi , belki bir ay belki bir buçuk

hasan başusta cv festivali'nde  haberini okuduğumda gözlerim büyüdü..

konuşmasından önce tabiki yanına gidip kendisiyle tanıştım ..

çok mütevazi ,çok sevimli , çok sempatik , çok sıcak kanlı .. bence mükemmel biri ..

iyi ki sizi tanımışım

sizden çok şey öğrendim , öğrenmeye de devam ediyorum.

ingiltere maceralarınızı canlı canlı - yüz yüze de dinlemek isterim :) bu sefer söz geç kalmayacağım.

****

hayatınızı sanırım blogunuzdan iki kez okudum hocam , sizi daha iyi yerlerde göreceğiz.

sizi takip ediyorum.

sevgillerle

cv festivali - bu festival ayrı ..

geçtiğimiz günlerde tadı damağımda kalan bir festivale katıldım.

daha önceden de bir çok festival görmüş geçirmiş biri olarak söylüyorum ki bu ayrıydı.

cv festivali

* * *
-insanın cv'si kadar önemli neyi olabilir ki - kendi adına
ad soyad gibi birşey , bugüne kadar ne yaptın  , bundan sonra ne yapacaksan hepsi orada yer alıyor.
ismin bir marka  , markanın da açıklaması da işte tam olarak bu öz geçmiş-

* * *
üsküdar gençlik merkezi'ni aradım buldum , capitol'e inerken sağda kalıyor - başbakanlık konutu karşısında ki aradan aşağıya salındın mı direkt önündesin :)

* * *

güzel sıcak bir ortam hazırlanmıştı , karşılayan arkadaşların sıcak kanlı , güler yüzlü olmaları ortama muhteşem bir pozitif enerji yayıyordu ..

avea insan kaynakları kıdemli uzmanı konuşmasını tamamladı bence gayet başarılıydı.

ve oktay mentorlarından birini buldu !

ömer ekinci sahneye çıktığında , ismini sanki biryerlerden duydum diye düşünürken...kendisini anlatmaya başladı ve ben nefesimi tuttum.konuşmasını tamamladğında büyülenmiştim.

bir insan hem bu kadar mütevazi hemde bu kadar başarılı olur. birgün bende onun gibi olacağımı düşündüm.

yemek masasında ömer ekinci'nin konuşması harikaydı diye arkadaşlara anlatırken arkadan bir ses - teşekkür ederim - dedi  baktım ömer ekinci yan masadaymış ve beni duymuş :)

****

ipek aral ve silikon vadisinden gelen arkadaşımız da çok başarılıydı. ben hafızamda kaldığı kadarıyla buraya aktarım yapıyorum ismini hatırlamadığım arkadaşların da ismini tekrar google 'dan bakıp yazmıyorum bence kendileri kalıcılık yaratmalılar. yani ömer ekinci , ipek aral gibi ..

****

ve timur tiryaki

ilk defa kitabınızı okuduğumda , bu kim diye google 'a sorgu oluşturdum ve intel'de çalıştığını öğrendim.

özalp çakırlı ile beraber intel'de çalışmışlar , özalp çakırlı benim abimdir. kendisi bana timur bey'den bahsetti ve onu daha yakından tanıma fırsatı buldum.

okuduğum kitabı , "budha mı olsam ceo mu olsam"  yoksa her ikiside mi?

daha önceden bob proctor , kevin hogan ve joe vitale okumuş biri olarak felsefesine pek yabancı değildim.

bir türk 'ün bu seviyelere gelmiş olması beni şahsen heycanlandırdı.

timur tiryaki benim mentorumdur. onu o bilmesede uzaktan takip ediyorum.


****

ve

cv festivali - bitti