Oktay Tilkili 2019 Yılında CEO Olacak Mı?

Bu soruyu cevaplayan 45 kişiden 32 kişi evet cevabını verdi. 8 kişi hayır derken , 7 kişi de soruya cevap olarak bilmiyorum dedi.

Her 10 kişiden 7 'si Oktay Tilkili 'nin 2019 yılında başarılı bir CEO olacağına inanıyor.


Oktay Tilkili Kimdir ?


1987 Yılında Bursa'da doğdu. İlkokulu İstanbul Tuzla ve Kocaeli Gebze'de , ortaokulu Bursa Orhangazi'de bitirdi.

LGS sınavında başarılı olarak , Bursa Orhangazi Öğretmen Eyüp Topçu Anadolu Lisesine girdi.

Bir kaç sene sonra ailevi nedenlerden dolayı Bursa'dan İstanbul'a gelip liseyi İstanbul 'da bitirdi.

2005 yılında 24. ve son tercihi olan  Süleyman Demirel Üniversitesi  Uluborlu Selahattin Karasoy MYO 'na giriş yaptı.




Moleküler biyoloji ve genetik yada bilgisayar üzerine çalışmayı istiyordu.2007 yılında S.Demirel Üniversitesi Bilgisayar Teknolojileri ve Programlama bölümünden  mezun oldu. İki senelik süreçte, kendini bilgisayar yazılımı konusunda geliştirdi.

Mezun olduğunda CV'sini hazırladı ve iş başvuruları yaptı. Ertesi gün bir bilgisayar eğitim merkezi ile iş görüşmesine gitti ve bilgisayar eğitmeni olarak işe alındı. Bu eğitim merkezinde MS Office , Web tasarım , Web yazılım ve Donanım - Network eğitimleri verdi.



Lokomotif Ajans

Kendi şirketini kurma hayalini 2008 yılında 20 yaşındayken gerçekleştirdi. Bir gece tüm fikirlerini uygulamak üzere Lokomotif Ajans'ı ortağı ile beraber kurdu.

Lokomotif Ajans deneyimi ile bir çok tecrübe edindi. Web ve Grafik üzerine yaptıkları işler ile kısa vadede güzel işler yapan iki genç girişimcinin belini patlak veren ekonomik kriz büktü ve Lokomotif Ajans'ı ortağına devir ederek ayrıldı.

Lisans eğitime kaldığı yerden Anadolu Üniversitesi İşletme bölümünde devam etti. Lokomotif Ajans sonrasında ki süreçte ; freelance olarak eğitmenlik ve web tasarım & yazılım işleri yürüttü.


Sütaş

Sabit bir işe girme kararı almadan proje bazlı olarak dört günlük sütaş'da yoğurt tanıtımı görevi yaptı. Hipermarketlerin buz gibi reyonları arasında , Sütaş 'ın yoğurtlarının tanıtımı için ; Bolu'lu Hasan Usta Aşcı kıyafeti giyerek , yoğurt sattı.

Sıcak satıştan aldığı keyif sonrasında , en iyi bildiği işin bilgisayar olduğunu ve bilgisayarın satışı dışında her iş kolunda çalıştığını fark etti. Satış danışmanı olarak bilgisayar şirketlerine başvuru yaptı. Satışı öğrenmek ve satışta kariyer yapmak istiyordu. Lokomotif Ajans deneyiminin başarısız olmasının sebeplerinden biri de satış yapamıyor olmasıydı.

Casper

Kariyer.net'den başvurduğu ilanlardan birisi Casper Bilgisayar Sistemleri A.Ş'de Satış Danışmanlığı pozisyonuydu ve 2009 yılı mayıs ayında bu işe başladı.

Bimeks ve Vatan mağazalarında Casper Bilgisayar adına bir yıl süre ile satış yaptı. Her satışı yeni bir serüven olarak gördüğü için bir yılın nasıl geçtiğini anlayamadı.

2010 haziran ayında Casper Bilgisayar 'da Bölge Satış Supervisör'ü olarak terfi etti. Satıştan , ekip liderliğine geçti ve profesyonel yöneticiliğe ilk adımını attı.

Entelektüel , idealist , yenilikçi ve gelişime açık olması ile aslan burcu özelliklerinin harman olmasıyla ekibi ile satış rekorlarına imza attı. Kendisinden daha zeki ekip arkadaşlarını kadrosuna katarak daha da güçlendi. İstanbul ve Karadeniz başta olmak üzere , Doğu Anadolu ve Trakya  gibi bir çok bölgenin satış sorumluluğunu yürüttü.

Ekip Lideri olarak çalışırken benimsediği fikirler ;

" Birinci sınıf yönetici , birinci sınıf ekip arkadaşı ile çalışır . İkinci sınıf yönetici , üçüncü sınıf ekip arkadaşı ile çalışır "

" Başarı , bir varış noktası değil , yolculuğun ta kendisidir "

Bu iki yıllık süreçte kendi kişisel gelişimi adına çok şey öğrendiğini dile getiren Oktay'a ekip arkadaşları tarafından aşağıda ki ödül verildi.

Bu ödülde yazan şu yazıdan çok etkilenmiştir.

" Hayatın bizlere sunduğu en büyük ödül buna değecek kişi ile çok çalışma fırsatıdır "

Bu hediyede ki yazıyı hayatı boyunca unutmayacağını sık sık dile getirir.



İki yıl sonunda bu görevinden de farklı bir göreve atanarak Casper Bilgisayar'da Account Manager pozisyonunda çalışmaya başlamıştır.


GYTE

Oktay Tilkili , Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü'nde İşletme MBA öğrenimi görmektedir. Proje konusu olarak Satışta İkna ve İkna psikolojisini seçmiştir. Bu proje üzerinde çalışmalarına devam etmektedir.


Kişisel Gelişim


Kişisel gelişime her zaman önem vermiştir. Seminer , eğitimler ve kitaplar ile sürekli olarak kendine yeni bilgiler katmaktadır.

Fikirlerinden etkilendiği kişiler ile yüz yüze yada mail ortamında tanışmış ve iletişim kurmuştur.

Etkilendiği İsimler & Mentorlar  ; Timur Tiryaki , Ömer Ekinci , Baybars Altuntaş , Erdal Demirkıran , Erdal Atabek , Kevin Hogan , Joe Vitale , Joe Navarro , Stephan Covey , Woody Allen , Tony Buzan , İlhan Ürkmez , Riccon İlhan Doğan , Tayfun Bırakoğlu , Cemal Zehir , Ercan Ergün , Hasan Başusta , Okan Bayülgen ve direktörü Cenk Altuntaş 'dır.


TURKCEO- Genç CEO Adayları Platformu - GCAP

Geleceğin liderlerini kendi aramızdan çıkarmak. Platformumuz içerisinden büyük kurum ve kuruluşlara liderler yetiştirmek. CEO’ların bizim aramızdan yetenek avı yapmasını sağlamak. Sektörün büyük oyuncularına iş gücü yetiştirmek. Tüm büyük oyuncuların fikir danıştığı bir kurum olmak.

www.turkceo.org

Oktay Tilkili - GCAP 'nin kurucusudur. Proje henüz tamamlanmamıştır.




25.12.2012
İstanbul - Ümraniye

Beyn-el Milel

"Başarı bir varış noktası değil, yolculuğun ta kendisidir."

İnsanlar başarılarını, o başarıyı elde edebilme yolunda yaşadıkları başarısızlık tecrübelerinin ardından yakalamışlardır. Kendilerini yanlışlayan olaylara karşı, dik durabilen insanlar bu başarıya vakıf olurlar. Başarıyı elde etmek için, önce içsel engelleri ortadan kaldırmak gerekmektedir. Yenilgi fikri ile inanç büyüklüğü arasında ters orantı vardır.

Başarı için doğru strateji şarttır. Mevcut durumun analizinin yapılması, tabanına bir felsefe yerleştirilmesi, strateji uygulayabilmek için gerekli adımların başında gelir. Başarıya ulaşmak için doğru stratejinin, doğru yerde ve doğru zamanda uygulanması gerekmektedir.

Strateji kelime anlamıyla  sevk etme, yöneltme, gönderme, götürme ve gütme demektir. Çok yönlü amaçlara ulaşmak üzere kaynakların üstüne önemle gitmek ve harekete geçmek için yapılmış genel programlardır.

"Nereye gideceğini bilen insana tüm dünya yol verir " Çünkü bir hedefi ve bu hedefi başarmak için bir stratejisi vardır. Başarı işte bu bileşenlerin bir arada bulunmasından doğar. Kişisel gelişim ve kişisel başarı da aynı dinamikler üzerine kurulmuştur. Tabanlarında yatan felsefe hep aynıdır.

“Ad astra , per aspera” - umutla yıldızlara - zorluklara rağmen hedefe ulaşmayı kısaca özetler. Yıldızlar, hedefler bazen ulaşılmaz gibi gözükebilir. Çünkü hedefe giden yol, engeller ile doludur. Çoğu zaman, geriye dönmek ya da hiç yola koyulmamak, daha cazip gözükebilir. Ancak böyle zor şartlar altında elde edildiğinde, gerçek bir başarı öyküsü ortaya çıkmaktadır. Bu başarıya imza atan kahramanlar da kendilerini gerçekleştirmiş olurlar. Kişisel gelişimlerine de bu yolda öğrendikleri deneyimleri dâhil ederek, sırada ki başarı hikâyelerini yazmak için daha donanımlı olurlar.

Kişisel başarı için,  kişisel gelişim ve kişisel doğru strateji uygulamamız şart. Başarılı insanların hayatlarına göz attığımızda bu mutlak doğruların yer aldığını görebilmemiz mümkündür. Kişisel stratejimizi uygulayabilmek için, geleceğe dair belirlenmiş bir takım planlama yapmamız gerekmektedir. Bu fütürizm ( gelecekçilik) konusuna girmektedir. Fütürizm ‘de daha ileri vadeli planlar yapılır. Kişisel hedefler koyarken bu kadar ileri tarihli hedefler yerine daha kısa vadeli hedefler koymak, odaklanmayı kolaylaştırır.

Gelecekte kendinizi nerede görmek istersiniz? Beş yıl sonra hangi pozisyonda olacaksınız? On yıl sonra ki hedefiniz nedir? İşte bu tarz soruların cevaplarını birden olmasa da yavaş yavaş verebiliyor olmamız gerekiyor. Üniversiteyi bitirmek üzere olan bir öğrenciye bu soruyu yönelttiğimiz de henüz karar vermedim dememeli. Kararını çoktan vermiş olması ve üniversite eğitimini o karar doğrultusunda yönlendirmesi gerekmekteydi. Bu tabi ki istisnai bir durum olabilir. Tüm üniversite öğrencisi arkadaşlarımız bu şekilde bilinçsiz olarak okulunu bitirmiyorlar. Ancak bu bilinç düzeyini daha da yukarılara çekmek, üniversite değil lise düzeyine indirgiyor olmamız, başarıyı ve başarılı gençlerin sayısını arttıracaktır.

İlk yapmamız gereken, önümüz de çarşaf gibi uzanan ilk on yılın planını yapmak. Bu planı yaparken gerçekçi olduğumuz kadar ön görü ve hayallerimize de yer vermeliyiz. Bir formül olarak değerlendirecek olursak ; %40 hayallerimizi, %30 öngörülerimizi , %30 mevcut durumuzu göz önüne almalıyız. Yapmış olduğumuz bu planı, sesli olarak sürekli tekrar edip, çevremizdeki insanlar ile paylaşmalıyız. Evrene yaydığımız bu mesajlar, ileride olmasını istediğimiz hayallerin gerçekleşmesi için bize yardımcı olacaktır. Anlattığınız ve inandırdığınız her insan, hayallerinize yaklaştığınızın bir kanıtıdır.

Her insan bir beyaz kâğıttır aslında, katlanabilirlik durumuna göre ya uçak olur uçarlar, ya da bir beyaz kâğıt olarak kalırlar.

Sizde bir uçak olup uçmak ister miydiniz?

Oktay Tilkili
Tuzla – İstanbul
09.12.2012

 

 

 

 

türkiye on iki yıldızını seçiyor

benim gönlüm sarhoştur yıldızların altında ..

İstanbul Ticaret Üniversite'si Eminönü kampüsünde saat yarımda tatlı bir telaş , eğlenceli bir koşuşturma içindey-dik.

ömer ekinci ülkesi için 288 yıldız adayını eleyip 12 tanesini seçmişti.

eminim ki salonda kimse on iki yıldızın arasına giremedi diye üzülmedi .. hepsi kardeş olmuşlardı ..

sanki aynı köyde doğmuşlardı.

***

on iki yıldız
on iki pırıl pırıl genç
birisi 16 diğeri 20 yaşında
on iki ayrı dünya
on iki ayrı ada
on
iki

**

kanal 7 spikerimiz erhan çelik konuşmasına başladı kendine has uslubu , samimi tavrı ile..

kendisine spiker denmesinden hoşlanmıyor  , muhabirim ben muhabirim diyor.

aynı zamanda bir erkek evlat sahibi

velhasıl kelam , baba adam erhan bey , adam gibi adam ...

kendisi ile daha ileri de farklı projelerde beraber olmak isterim.



***


sizi yanlışlayan olaylara karşı dik durabilmek çok önemlidir dedi  uğur yasin asal.

ve ekledi ,

mevcudun analizini yapıp , sonra tabanına felsefe oturtabilirseniz , stratejiyi uygulayabilmek için gerekli adımları atmış olursunuz .


" Nereye gideceğini bilen insana tüm dünya yol verir "

" Bilgi ve iletişime egemen olan , dünyaya egemen olur "

onun sunumundan aklımda kalanlar , iyi ki de kalmışlar ...


uğur yasin asal , JCI ( genç liderler ve girişimciler derneği ) şubesinde görev yapıyor.


kendisine sunumu ve bize kattıkları için çok teşekkür ediyorum.


***

herkes bir beyaz kağıttır , katlanabilirlik oranına göre ya uçarsın , uçak olur .. ya da ..

ömer ekinci , bizi aldı çocukluğumuza kadar götürdü ..

sonra 12 madde saydı

en güzeli ,  7. maddeydi ;

seçilmiş insan olmayabilirsin ancak seçilmiş gibi davranmanı kim engelleyebilir ?

Ömer Ekinci , süpersin.

**


fütürizm
fütüristler
genç fütüristler
kim bunlar?
biz fütürist miyiz?
nasıl olabiliriz?
belgesi nerede verilir? =)


Türkiye'de çok az kişi planlı yaşıyor
Ben 10 yıllık planlar yapıyorum
Bu adamlar 50 yıllık planlar yapıyorlar
Dile kolay yarım asır.


karşısına çıkan tüm krizleri , fırsata dönüştürmüş bir büyüğümüz , murat şahin.

shuttle 'cı başı ..



sunumundan bir kaç alıntı ;


"2025 yılında en çok enerjiyi tüketen yerler , konutlar olacak."

eğer gerçekten bir girişimciyseniz , şu üç konu üzerinde çalışın dedi kendisi ..


1- yaşlanan nüfus - dünya yaşlanıyor
2- wi-fi
3- elektrikli otomobil


en çok istediğim şey gerçekleşecekmiş -

sahiplik kavramından değiştirme dükkanlarına geçiş.

çok sevindim.

iyi ki tanıdık seni murat şahin

biliyoruz ki


taksiciler sizi sevmiyor
havalimanları sizi sevmiyor
onlar sizi sevmiyor
bunlar sizi sevmiyor

ama girişimci gençler sizi çok sevdi.

************

herkes Z kuşağını tavlama peşinde

biz Y kuşağı kaybolduk gittik yani
duygusal sermaya kitabı yazarı Mehmet Bey , Antalya'dan kalkıp , bize bilgi aktarmak için sunuma gelmişti.

AGT şirketinin sahibi.


iş hayatını evliliğe benzetiyor , kendisine eş ve müşteri nasıl kaybedilir kitabını sordum , okudum dedi. çok beğenmişti. kapağını bile ..


insan fabrikada da insan , dışarıda da insan

insan sosyal bir varlıktır felsefesini benimsemiş bir iş veren..


Mehmet Bey , sizi de iyi ki tanıdık

ayağınıza sağlık  , umarım gelecekte beraber çalışırız , tabi şartlar uygun olursa :)

***

ve mentorum timur tiryaki

anormal - normal - sıradışı

bu üçü hakkında farkı bize detaylı olarak anlattı

ben sıradışı birisi olduğumu öğrendim.

kendisi de sıradışı bir insan


timur tiryaki nerede , ömer ekinci nerede  , ben orada gibi oldu ama , bu adamlarda hayat var.

ucundan biraz yakalarsanız , size de bulaşır

takip etmeye , izlemeye devam.


****

ve on iki yıldız ;

gözleri parlıyordu hepsinin sahnede ,

bir de projelere başlasınlar ,

hepsi birer lider

başarılarınızın devamını diliyorum.

her zaman  yanınızdayım

***

CEO günlükleri

cv festivali - bu festival ayrı ..

geçtiğimiz günlerde tadı damağımda kalan bir festivale katıldım.

daha önceden de bir çok festival görmüş geçirmiş biri olarak söylüyorum ki bu ayrıydı.

cv festivali

* * *
-insanın cv'si kadar önemli neyi olabilir ki - kendi adına
ad soyad gibi birşey , bugüne kadar ne yaptın  , bundan sonra ne yapacaksan hepsi orada yer alıyor.
ismin bir marka  , markanın da açıklaması da işte tam olarak bu öz geçmiş-

* * *
üsküdar gençlik merkezi'ni aradım buldum , capitol'e inerken sağda kalıyor - başbakanlık konutu karşısında ki aradan aşağıya salındın mı direkt önündesin :)

* * *

güzel sıcak bir ortam hazırlanmıştı , karşılayan arkadaşların sıcak kanlı , güler yüzlü olmaları ortama muhteşem bir pozitif enerji yayıyordu ..

avea insan kaynakları kıdemli uzmanı konuşmasını tamamladı bence gayet başarılıydı.

ve oktay mentorlarından birini buldu !

ömer ekinci sahneye çıktığında , ismini sanki biryerlerden duydum diye düşünürken...kendisini anlatmaya başladı ve ben nefesimi tuttum.konuşmasını tamamladğında büyülenmiştim.

bir insan hem bu kadar mütevazi hemde bu kadar başarılı olur. birgün bende onun gibi olacağımı düşündüm.

yemek masasında ömer ekinci'nin konuşması harikaydı diye arkadaşlara anlatırken arkadan bir ses - teşekkür ederim - dedi  baktım ömer ekinci yan masadaymış ve beni duymuş :)

****

ipek aral ve silikon vadisinden gelen arkadaşımız da çok başarılıydı. ben hafızamda kaldığı kadarıyla buraya aktarım yapıyorum ismini hatırlamadığım arkadaşların da ismini tekrar google 'dan bakıp yazmıyorum bence kendileri kalıcılık yaratmalılar. yani ömer ekinci , ipek aral gibi ..

****

ve timur tiryaki

ilk defa kitabınızı okuduğumda , bu kim diye google 'a sorgu oluşturdum ve intel'de çalıştığını öğrendim.

özalp çakırlı ile beraber intel'de çalışmışlar , özalp çakırlı benim abimdir. kendisi bana timur bey'den bahsetti ve onu daha yakından tanıma fırsatı buldum.

okuduğum kitabı , "budha mı olsam ceo mu olsam"  yoksa her ikiside mi?

daha önceden bob proctor , kevin hogan ve joe vitale okumuş biri olarak felsefesine pek yabancı değildim.

bir türk 'ün bu seviyelere gelmiş olması beni şahsen heycanlandırdı.

timur tiryaki benim mentorumdur. onu o bilmesede uzaktan takip ediyorum.


****

ve

cv festivali - bitti