Mantıksızlık Çağı

 

Daha önce ki yazılarımda insanların 3'e ayrıldığından bahsetmiştim.

1. Normal insanlar
2. Anormal insanlar
3. Sıra dışı insanlar

http://ceoktay.blogspot.com/2012/12/sradslastramadklarmzdanmsnz.html  detayları bu linkten inceleyebilirsiniz.

 

İnsanlardan daha da özele inip kişileri ve onların kariyerlerine göz attığımızda ; insanlar hakkında farklı çıkarımlar yapabiliyoruz.

 

 

İnsanların yaşam standartlarını belirleyen bir olgu üzerine eğilmek istiyorum. Kariyer.

 

Onların kariyerleri , senin kariyerin , kariyerimin zirvesindeyim , kariyerim başlamadan bitti gibi bir çok kez bu tarz cümleler kuruyor yada işitiyoruz.

 

Peki nedir bu kariyer ?

 

Fransızca 'da carrière kelimesinden gelmektedir. Bir yere çıkan , bir yere gelen anlamını taşımaktadır.

 

Sözlük anlamı ise ; Mesleğimizi yaparken koyduğumuz hedefler doğrultusunda iş deneyimi kazanırken , gerekli eğitimler alıp , mesleki ve bireysel açıdan kendimizi geliştirme sürecidir.

 

Sonu olmayan bir yoldur kariyer. Çünkü insanın kendini geliştirmesinin sonu yoktur. Bir süreci belirtir. Bu sürecin içinde elde ettiğimiz sonuçlar , kariyer gelişimidir.

 

Aşağıda ki grafikte A ve B kişilerinin kariyerleri karşılaştırılıyor.

 

B Kişisi ( Siyah ) Ortalama bir şirket adamı

A Kişisi ( Kırmızı ) Yaratıcı ve yetenekli ancak uyumsuz bir şirket adamı

 

Mantığını kullanan , risk almaktan hoşlanmayan , uyumlu B kişisi , gençliğin verdiği enerji ile hızlı bir yükseliş göstermektedir. Sıcak tavırlar ve şık görüntüsüyle yükselişi daha da hızlandır. Olumlu imajı sayesinde üstleri onu terfi ettirirler.

Bir süre sonra B bir çok sorumluluğa sahip olur. Genç yaşında bir birimin başına geçmiştir.
Maaşı yeteneğine göre değil , bulunduğu mevkiye göre yükselir ve en üst noktaya ulaşır.

Şirkete bir genel müdür yardımcısı ataması söz konusu olduğunda ,  B düşünülebilir ancak biraz sönük kalır. Şirket geleceği için yaratıcı kararlar alacak özgünlüğe ve vizyona sahip değildir.

B'nin biriminde daha küçük bir gruptan sorumlu , B'nin maaşının üçte birini alan , yetenekli ve genç bir adam vardır.

B kırk yaşını aştığında yetkileri azaltılır ve elli yaşına yaklaştığında ise görevine son verilir.

Basamakların en tepesine çıkmadan düşmüş ve yaşlanmıştır.

Kariyeri sona ermiştir oysa hiç bir şeyi yanlış yapmamıştır.

Asıl sorun da zaten budur. Hiç bir şeyi yanlış yapmamıştır.


A kişisi şirket insanı değildir. Bazen sinir bozucu , bazen de eğlencelidir. Saçma da olsa sürekli yeni fikirler üretir. Bu fikirlerin çoğu uygulanmaz olarak görülebilir , zaten çoğu da saçma sapandır.

Biri onun çılgın fikirlerinden birini yakalarsa , geliştirebilir. Sonuç dikkat çekici olur , çünkü fikir yeni ve özgündür.

A kişisi sonra ki yıllar yeni fakat işe yaramaz fikirler üretmeye devam eder ve sonunda işten kovulur. Ancak yeni bir iş bulması çok kolay olur. Onun sürekli yeni fikirler ürettiğini bilenler , başarısızlıklarını gözetmeksizin onu işe alırlar.

Aynı olaylar tekrarlanır ve tekrar işten kovulur. Ama dikkat çekici fikirlerin yaratıcısı olarak ün yapar. Bütün hayatı iniş ve çıkışlarla doludur.

A , kırk yaşına geldiğinde herkes onu tanımaktadır. Çünkü o çevreye uymamış , çevresini kendisine uydurmuştur.  Saygı duyulan biri olur.  Hem de artık her zamankinden daha çok aranmaktadır.



"Mantıklı adam kendini dünyaya uydurur , diğeri dünyayı kendisine. Dünyanın bütün gelişimi , mantığı bir kenara bırakan insanlara bağlıdır."

George Bernard Shaw

 



Unutmayın ki  daima , doğru , risksiz ve herkesin verdiği kararları alırsanız , sizde onlardan biri olursunuz.