Öz Gelecek Kuramı

İnsan ömrü su gibi akıp geçiyor. Tempus Fugit  (zaman geçer)  hiç kimseyi beklemez. Özetle bu durumu bize net bir şekilde açıklıyor.

Zaman yaşadığımız an içerisinde akmıyormuş gibi dururken , haftalar , aylar ve seneler nasıl olurda bir biri ardına geçiyor ?

 

Görelelik kuramı hakkında az çok herkesin bir bilgisi vardır. Albet Einstein , görelelik kuramını açıklarken bizim anlayabileceğimiz şekilde şu cümle ile ifade etmiştir.

"Güzel bir kızla geçirdiğiniz bir kaç saat bir an gibi, kızgın bir sobanın üzerinde oturduğunuz 1 saniye ise saatler kadar sürüyormuş gibi gelir insanlara "

İşte görelelik kuramı tam olarak budur.

"Cisimler hızlandıkça zaman cisim için daha yavaş akmaya başlayacaktır, ışık hızına ulaşıldığında zaman durmalıdır."

Demek ki insanoğlu hızlandıkça , daha çok yol kat ettikçe zaman onun için daha yavaş akacaktır. Ancak bekleyen bir insan için , zaman daha hızlı geçecek ve birden bire ömrü tamamlanmış olacak. Ne olduğunu anlamadan son kullanma tarihine erişecektir.

Bir insan ömrü ortalama olarak 70 yıl.  Ne yapmak istiyorsak bu 70 yıl içerisinde yapmamız gerekiyor. Yaşadığımız dünya düzeni , insanı sürekli farklı koşuşturmacalar içerisine çektiğinden dolayı biz bu ömrü nasıl tamamladığımızı anlamadan bitiveriyoruz.

Yaşadığımız her anı , bilinçli bir şekilde değerlendirmemiz gerektiğine inanan biriyim. Bu sebeple her yaşadığımız olayın , bize kattığı bir değer olduğunu düşünüyorum.

Biz dünyaya geldiysek ve ortalama 70 sene yaşayacaksak bunun bir anlamı olmalı. İşte bu yaradılış amacımızın ne olduğunu araştırmalıyız. Bulabilirsek ne mutlu bize ..

Nacizane olarak kendim için planladığım , örnek temsil edecek , basit bir öz gelecek planım aşağıda yer almaktadır.

Bu planı 2011 yılında yazdığımda , henüz hiç birini gerçekleştirmemiştim.  Şimdi baktığımda ise üstü çizili olan maddeleri başardığımı ve yoluma devam ettiğimi görmekteyim.

Herkesin bu tarz bir öz gelecek haritası olması gerektiğine inanmaktayım. Yeni nesil IK yöneticileri bu tarz öz gelecekten bahseden adayları çok severler. Bir çok aday , henüz öz geçmişlerini doğru düzgün anlatamıyor. Bu durum da öz geleceğe sahip olan kişiler , her zaman bir adım önde oluyorlar.

Bu listeye benzer bir liste hazırlayıp , başardığınız adımların üzerini çizdikçe daha çok feyz alacak ve belki önümüzde ki on yıl değil yirmi yılı böyle planlayıp , başaracaksınız

Kim bilir ?

2012 GYTE’de Yüksek Lisans İşletme MBA Programına Başlamak ve Başarı İle devam etmek.

2012  İngilizce’de Advance Düzeyde Konuşmak ve Yazmak. ( Şuan Upper İntermediate )
2012 Casper’da Bölge Sorumluluğu Misyonumu Tamamlayıp Account Manager Olmak.
2013 Yüksek Lisans Programımı Tamamlayıp Başarılı Bir Proje Hazırlamak. Projeyi Hayata Geçirmek ( Satış-Pazarlama).
2013 Bir Yabancı Dil Daha Öğrenmek ( Rusça )
2014 Sürdürülebilir Başarı , Liderlik , Yaratıcı Satış ve Pazarlama Üzerine Kitaplar Yazmak ve Yayınlamak.
2014 Öğrencilere Sürdürülebilir Başarı, Liderlik , Yaratıcı Satış ve Pazarlama Üzerine Seminerler Düzenlemek.
2015 Casper Bilgisayar Türkiye Satış Müdürü Olmak.
2015 Doktora Yapmak. (e-ticaret) ( Yeditepe Üniv.)
2017 Casper Bilgisayar’da Uluslararası ve Türkiye Satış Müdürü Olmak
2019 Casper Bilgisayar’da CEO Olmak.
2020 Başarılı Olmak İsteyen İnsanlara Seminerler Düzenlemek Ve Başarı Yeteneğini Kazandırmak.
2021 Geleceğin Liderlerini Yetiştirmek.
2022 Uluslararası Düzeyde Başarılı Olmak İsteyen Tüm İnsanlara Başarı , Liderlik , Satış ve Pazarlamayı Anlatmak



Oktay Tilkili

Tuzla-İstanbul

01.12.2012

 

 

Beyn-el Milel

"Başarı bir varış noktası değil, yolculuğun ta kendisidir."

İnsanlar başarılarını, o başarıyı elde edebilme yolunda yaşadıkları başarısızlık tecrübelerinin ardından yakalamışlardır. Kendilerini yanlışlayan olaylara karşı, dik durabilen insanlar bu başarıya vakıf olurlar. Başarıyı elde etmek için, önce içsel engelleri ortadan kaldırmak gerekmektedir. Yenilgi fikri ile inanç büyüklüğü arasında ters orantı vardır.

Başarı için doğru strateji şarttır. Mevcut durumun analizinin yapılması, tabanına bir felsefe yerleştirilmesi, strateji uygulayabilmek için gerekli adımların başında gelir. Başarıya ulaşmak için doğru stratejinin, doğru yerde ve doğru zamanda uygulanması gerekmektedir.

Strateji kelime anlamıyla  sevk etme, yöneltme, gönderme, götürme ve gütme demektir. Çok yönlü amaçlara ulaşmak üzere kaynakların üstüne önemle gitmek ve harekete geçmek için yapılmış genel programlardır.

"Nereye gideceğini bilen insana tüm dünya yol verir " Çünkü bir hedefi ve bu hedefi başarmak için bir stratejisi vardır. Başarı işte bu bileşenlerin bir arada bulunmasından doğar. Kişisel gelişim ve kişisel başarı da aynı dinamikler üzerine kurulmuştur. Tabanlarında yatan felsefe hep aynıdır.

“Ad astra , per aspera” - umutla yıldızlara - zorluklara rağmen hedefe ulaşmayı kısaca özetler. Yıldızlar, hedefler bazen ulaşılmaz gibi gözükebilir. Çünkü hedefe giden yol, engeller ile doludur. Çoğu zaman, geriye dönmek ya da hiç yola koyulmamak, daha cazip gözükebilir. Ancak böyle zor şartlar altında elde edildiğinde, gerçek bir başarı öyküsü ortaya çıkmaktadır. Bu başarıya imza atan kahramanlar da kendilerini gerçekleştirmiş olurlar. Kişisel gelişimlerine de bu yolda öğrendikleri deneyimleri dâhil ederek, sırada ki başarı hikâyelerini yazmak için daha donanımlı olurlar.

Kişisel başarı için,  kişisel gelişim ve kişisel doğru strateji uygulamamız şart. Başarılı insanların hayatlarına göz attığımızda bu mutlak doğruların yer aldığını görebilmemiz mümkündür. Kişisel stratejimizi uygulayabilmek için, geleceğe dair belirlenmiş bir takım planlama yapmamız gerekmektedir. Bu fütürizm ( gelecekçilik) konusuna girmektedir. Fütürizm ‘de daha ileri vadeli planlar yapılır. Kişisel hedefler koyarken bu kadar ileri tarihli hedefler yerine daha kısa vadeli hedefler koymak, odaklanmayı kolaylaştırır.

Gelecekte kendinizi nerede görmek istersiniz? Beş yıl sonra hangi pozisyonda olacaksınız? On yıl sonra ki hedefiniz nedir? İşte bu tarz soruların cevaplarını birden olmasa da yavaş yavaş verebiliyor olmamız gerekiyor. Üniversiteyi bitirmek üzere olan bir öğrenciye bu soruyu yönelttiğimiz de henüz karar vermedim dememeli. Kararını çoktan vermiş olması ve üniversite eğitimini o karar doğrultusunda yönlendirmesi gerekmekteydi. Bu tabi ki istisnai bir durum olabilir. Tüm üniversite öğrencisi arkadaşlarımız bu şekilde bilinçsiz olarak okulunu bitirmiyorlar. Ancak bu bilinç düzeyini daha da yukarılara çekmek, üniversite değil lise düzeyine indirgiyor olmamız, başarıyı ve başarılı gençlerin sayısını arttıracaktır.

İlk yapmamız gereken, önümüz de çarşaf gibi uzanan ilk on yılın planını yapmak. Bu planı yaparken gerçekçi olduğumuz kadar ön görü ve hayallerimize de yer vermeliyiz. Bir formül olarak değerlendirecek olursak ; %40 hayallerimizi, %30 öngörülerimizi , %30 mevcut durumuzu göz önüne almalıyız. Yapmış olduğumuz bu planı, sesli olarak sürekli tekrar edip, çevremizdeki insanlar ile paylaşmalıyız. Evrene yaydığımız bu mesajlar, ileride olmasını istediğimiz hayallerin gerçekleşmesi için bize yardımcı olacaktır. Anlattığınız ve inandırdığınız her insan, hayallerinize yaklaştığınızın bir kanıtıdır.

Her insan bir beyaz kâğıttır aslında, katlanabilirlik durumuna göre ya uçak olur uçarlar, ya da bir beyaz kâğıt olarak kalırlar.

Sizde bir uçak olup uçmak ister miydiniz?

Oktay Tilkili
Tuzla – İstanbul
09.12.2012

 

 

 

 

başarısızlık zirvesi - burak büyükdemir - etohum

başarı nedir?

başarı bir varış noktası değil yolculuğun ta kendisidir.

ben bu şekilde tanımlıyorum...

***

peki ya başarısızlık nedir ? hiç düşündünüz mü ?


düşünmek bile istemiyorum diyorsunuz sanırım .. ama malesef ki hayatta başarıdan çok başarısızlıklar ile karşılaşmaktayız.


***


en son neyi başardın ?

- bu blog'u yayınlamayı.


***



bir mail geldi ve başarısızlık zirvesi'nden haberim oldu. kayıt oldum. kaçırır mıyım?

e-tohum üzerinden gelen tüm mailleri itina ile okuyorum ..

başarısızlık zirvesi - adının tam tersine çok başarılıydı.

tüm insanlar başarısızdı ve orada ki tüm kalabalık başarısızlıkları alkışlıyordu.

Erhan Erkut ile başlayan başarısızlık maratonu ; ali saydam , burak büyükdemir , serdar kuzuloğlu , emin hitay , emre kurttepeli , ali sabancı , tunç kılınç ve hüsnü özyeğin ile devam etti.

bu saydığım isimlerin hepsi ama hepsi muhteşem başarısızlar.

***

kendimi o kadar başarısız hissettim ki , bu listede benim adım dahi yok. demek yeterince başarısız olamamışım :)


***


ben de başarısızım !

hemde 19 yaşında sıfırdan kurduğum şirketi 20 yaşında batıracak kadar başarısızım.


ne büyük başarısızlık değil mi?


kesin içinizden gülüyorsunuz. bunu hissediyorum.

19 yaşında kurulmuş şirketin 20 yaşında BATMASI değil batmaması mucize olurdu.



tabi bana 20 yaşında sorsaydınız . dünyanın en başarısızı benim sanardım.

abraham lincoln 'ün hayatını okumamıştım o zamanlar...


****


burak büyükdemir , muhteşem bir ekibi toplamış. tüm izleyenleri büyüledi.

inanır mısınız ? kaç saat sürdü o toplantı bir kişi wc'ye gitmez , bir kişi sigara molası vermez mi?


vermediler abi. bende mola vermedim. altımı ıslatma pahasına , oradan atmosfere yayılan sözcükleri yakalayıp , sentezleyebilmek adına wc'ye gitmedim

itiraf ediyorum.

cv festivali - bu festival ayrı .. ek

nasıl olur da unuturum sizi hocam,

hasan başusta

cv festivalinde çok kısa bir konuşmanız oldu şahsım adına çok fazla ders çıkardım.

aslında bu sizin bana verdiğiniz ilk ders değildi.


hasan başusta'yı yaklaşık bir senedir  online'dan takip ediyorum.twitter ve blog'larını okuyorum. benim rol modellerimdendir.

*************
bir gün artık vakit bu vakit diyerek hasan başusta'ya ,

sizinle tanışmak istiyorum diye bir mail gönderdim. beklemiyordum ama cevap geldi

-10:30 nasıl?

-uygundur  dedim heyecanla ..

öncesinde olan toplantımı atlayıp uygundur demişim meğerse .. baktım geç kalma ihtimalim yüksek hocam 12 yapalım mı diye bir mail daha gönderdim.

- OK  cevabı aldım.

şansızlığın ancak bu kadar olur toplantı bitti saate baktım 12:20  mail gönderdim. hocam geç kaldım kusura bakmayın başka zaman görüşebilir miyiz? cevap geldi

- Oktay geç kaldığın ve bunu geç kaldıktan sonra haber verdiğin için seninle görüşmeyeceğim. Ancak sektör küçük elbet bir gün karşılaşırız.

*********

fazla geçmedi , belki bir ay belki bir buçuk

hasan başusta cv festivali'nde  haberini okuduğumda gözlerim büyüdü..

konuşmasından önce tabiki yanına gidip kendisiyle tanıştım ..

çok mütevazi ,çok sevimli , çok sempatik , çok sıcak kanlı .. bence mükemmel biri ..

iyi ki sizi tanımışım

sizden çok şey öğrendim , öğrenmeye de devam ediyorum.

ingiltere maceralarınızı canlı canlı - yüz yüze de dinlemek isterim :) bu sefer söz geç kalmayacağım.

****

hayatınızı sanırım blogunuzdan iki kez okudum hocam , sizi daha iyi yerlerde göreceğiz.

sizi takip ediyorum.

sevgillerle

cv festivali - bu festival ayrı ..

geçtiğimiz günlerde tadı damağımda kalan bir festivale katıldım.

daha önceden de bir çok festival görmüş geçirmiş biri olarak söylüyorum ki bu ayrıydı.

cv festivali

* * *
-insanın cv'si kadar önemli neyi olabilir ki - kendi adına
ad soyad gibi birşey , bugüne kadar ne yaptın  , bundan sonra ne yapacaksan hepsi orada yer alıyor.
ismin bir marka  , markanın da açıklaması da işte tam olarak bu öz geçmiş-

* * *
üsküdar gençlik merkezi'ni aradım buldum , capitol'e inerken sağda kalıyor - başbakanlık konutu karşısında ki aradan aşağıya salındın mı direkt önündesin :)

* * *

güzel sıcak bir ortam hazırlanmıştı , karşılayan arkadaşların sıcak kanlı , güler yüzlü olmaları ortama muhteşem bir pozitif enerji yayıyordu ..

avea insan kaynakları kıdemli uzmanı konuşmasını tamamladı bence gayet başarılıydı.

ve oktay mentorlarından birini buldu !

ömer ekinci sahneye çıktığında , ismini sanki biryerlerden duydum diye düşünürken...kendisini anlatmaya başladı ve ben nefesimi tuttum.konuşmasını tamamladğında büyülenmiştim.

bir insan hem bu kadar mütevazi hemde bu kadar başarılı olur. birgün bende onun gibi olacağımı düşündüm.

yemek masasında ömer ekinci'nin konuşması harikaydı diye arkadaşlara anlatırken arkadan bir ses - teşekkür ederim - dedi  baktım ömer ekinci yan masadaymış ve beni duymuş :)

****

ipek aral ve silikon vadisinden gelen arkadaşımız da çok başarılıydı. ben hafızamda kaldığı kadarıyla buraya aktarım yapıyorum ismini hatırlamadığım arkadaşların da ismini tekrar google 'dan bakıp yazmıyorum bence kendileri kalıcılık yaratmalılar. yani ömer ekinci , ipek aral gibi ..

****

ve timur tiryaki

ilk defa kitabınızı okuduğumda , bu kim diye google 'a sorgu oluşturdum ve intel'de çalıştığını öğrendim.

özalp çakırlı ile beraber intel'de çalışmışlar , özalp çakırlı benim abimdir. kendisi bana timur bey'den bahsetti ve onu daha yakından tanıma fırsatı buldum.

okuduğum kitabı , "budha mı olsam ceo mu olsam"  yoksa her ikiside mi?

daha önceden bob proctor , kevin hogan ve joe vitale okumuş biri olarak felsefesine pek yabancı değildim.

bir türk 'ün bu seviyelere gelmiş olması beni şahsen heycanlandırdı.

timur tiryaki benim mentorumdur. onu o bilmesede uzaktan takip ediyorum.


****

ve

cv festivali - bitti